EMC面试

今天下午去东门外参加了EMC的面试。一下午三面就都结束了，倒也痛快。
三面是平行的关系。

第一个居然是一个老外，我靠，这不就得全英文面试了吗？。。。
我汗。。。这方面完全没有准备。不知道会怎么样啊。。不过，用英文倒是不怵，就是老是想不起来合适的词。。。被问得很惨。。。完全不是以前面过的那种技术面。问了好多什么：你对EMC了解多少啊？你觉得我们为什么要招你啊？这种类似的问题。准备不充分，加上语言问题，我回答得非常糟糕。那家伙居然还说我的英文不错，问我是否在外国待过。。。

二面和三面还好，都是中国人，紧张的感觉完全消失了。
本来是每个人面半个小时的，第一个老外和第三个人面试我的时间都超过了半小时。一个半小时的面试几乎变成了两个半小时，不知道是好事还是坏事。。。

面试完了之后，完全感觉不出结果会怎么样。不管了，反正也已经结束了。

这可能是我最后面的一家了，其实一共也没有几家。

如果EMC给我offer的话，和QQ之间如何选择呢？

9.26 秋季职业辅导月开幕式——照亮职业生涯的舞台

今天晚上去听了就业指导中心举办的职业辅导月的开幕式，内容是关于职业化的讲座。听过之后，受益非浅。印象最深刻的是：

职业化和职业生涯规划非常重要，但是我们在这方面的知识比较缺乏。

工作不等于职业，你应该了解你的职业发展所需的知识和技能。

要有目标 目标不能太多 目标不能变化太快 要使用正确的方法 要有足够的时间

要有短期目标、中期目标、长期目标乃至一生的目标。

刚刚进入职场时，最好的工作是能够让自己的能力得到最大提升的工作
35-50岁时最好的工作是能够赚很多钱的工作
50-70岁时的最好的工作是能够实现自己价值的工作

职业化能力的提高，70%靠干，20%靠向周围的人学习，10%靠讲座式的培训

倒S图，职业经理人。每一个毕业生都应该是个管理者，要培养自己的管理才能。

认真只能把事做完，用心才能把事做好。日本人对于质量的高要求。

诚信。

。。。